| 人才培養 | ||||
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| 人才理念 | 培訓機制 | 職業規劃 | ||
| 通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。
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全員培訓，同步提高，創新進步。公司的發展需要更多的現代高級管理人才及專業技術人才，公司不斷加強在職人員專業技術知識培訓，引導員工充分認識自我、開發自我、經營自我、挑戰自我。
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讓員工和企業共同成長，共同發展，是紅惠新一貫堅持的人才發展觀。紅惠新鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。
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| 招聘信息 | ||||
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| 招聘職位 |  |
招聘人數 | |
工作地點 | |
學歷及專業 |
| 藥物制劑研究員 | |
2人 | |
北京 | |
本科及以上學歷，藥劑學、中藥藥劑學或藥學等相關專業。 |
| 藥物分析研究員 | |
2人 | |
北京 | |
本科及以上學歷，藥物分析、分析化學或藥學、有機化學等相關專業。 |
| 藥物合成研究員 | |
3人 | |
北京 | |
本科及以上學歷，有機化學、化學、藥學等相關專業。 |
| 藥物代謝研究員 | |
1人 | |
北京 | |
本科及以上學歷，藥物代謝、藥理學等相關專業。 |
| 藥效研究員 | |
1人 | |
北京 | |
本科及以上學歷，藥理學相關專業。 |
| 博士后 | |
1人 | |
北京 | |
博士學歷，毒理學、藥理學、眼科等藥學、醫學相關專業。 |
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